摘要： ??其实想清楚比仓促做决定要重要太多了！
那么什么样的人这时候定下来不算晚呢？
1、目标清晰且一旦确定愿意全身心投入、想方设法愿意为之努力
2、学习基础比较好
3、学习...
??其实想清楚比仓促做决定要重要太多了！
那么什么样的人这时候定下来不算晚呢？
1、目标清晰且一旦确定愿意全身心投入、想方设法愿意为之努力
2、学习基础比较好
3、学习能力比较强学习方法得当
4、时间管理和规划能力强
5、目标本身也是合理的
6、有经常自我复盘习惯并且有遇到困难仍然坚持毅力的人！
先说一
般需要考虑的因素种类：院校、专业、区域、人生规划（尤其是职业规划）、个人特质及其他。
越到后面，择校的考虑因素都是在这有限的集合里面权衡并且找匹配。
明确点就是找个人规划这种战略层面的东西跟外在环境、条件和个人特质的匹配！
说白了，这个就是一个制定个人战略的过程。那么以上因素就是制定个人战略需要考虑的因素组合了。以下做说明：
制定个人未来发展战略之前，首先还是要学会描述自己原来的战略形态是如何的。
具体维度挺多，如果从竞争战略的角度有六个方面：产市垂规地竞（具体不展开了，有个基本概念就行，关键是下面的表述）。
那么一般一个准备考研的学生，原来的战略大多是如此的：
未来向社会提供知识型/技能型的劳动产品或者服务;
会在某个比较特定的领域作为雇员参与公司价值链的活动（个别是创业，直接主导价值链活动）;
从垂直整合角度来说，大多数考研的学生并无实际工作经验，所以在整个产业链价值链中，基本上只能参与到某个职能中去，必须要跟其他职能合作才能适格，而不是具有全盘操作的能力;
知识规模经济和学习曲线上没有优势，还是因为没有经验;
自己服务的地域范围更多取决于选择的区域城市；
竞争对手是同类型专业或者同样梯度的学校学生为主，当然跨专业的也是有的。
2. 这个阶段的战略主要是：
在本科学习中获得较高的 GPA
培养自己适应职场某个价值链条某种职能的核心竞争能力和综合能力
跟同龄人的竞争中处于优势地位。
3. 而未来的战略应该是：
获得学历提升的同时提高就业/科研的门槛（注意考研只是一种实现未来战略的路径）；
进一步积累某个领域的核心专业能力；
在某个区域积累有利于未来发展的有利资源和优势；跟同龄人实现标准化竞争基础之上的差异化竞争。
这种战略就是个人规划的描述！
4. 接下来看匹配了：
如果某人将来的希望是成为某个领域的专家级应
用实践者，那么他的主要方向还是在就业方面，那么这时候想要实现就业上的核心竞争力，他应该怎么想？
首先，院校的背书肯定不能差，这主要是因为就业市场的选择带来的，并且院校平台本身就给了学生更加高和丰富的起点选择机会。
其次，专业匹配度相当重要，尤其是对于研究生专业而言，对于专业领域的能力要求更高了，所以需要基本专业匹配行业甚至对于岗位职能的思考匹配能力，需要把三者结合起来确定方向。
第三，就业的区域跟院校如果在同一个区域甚至就在同一个城市，往往会具备独一无二的院校影响力背书和资源提前积累的多重优势。
（以上是为了配合战略实现，考虑的外部环境和资源的匹配支持因素）
但光有外部条件配合优势还不够，还必须回过头审视自身目前和将来希望并且能够打造的优势以及一些客观的劣势。
首先是个人的天赋特长，这是个最客观最靠谱的竞争力要素，这方面最适合与专业联系在一起，而后是区域和院校。
其次是个人偏好和价值观，这个主观的因素，往往意味着兴趣的起点和坚持的持续性，很难用量化的内容去衡量，但切切实实就是很多人选择的核心要素。
之后是自身具备的其他资源与条件，比如家庭甚至家族的资源状况以及对自身的支持力度，朋友圈的广度和深度等等，尤其是有没有相熟的人力资源在目标产业和行业甚至公司就职等等。
最后还有不可忽视的一点是，自身的身体条件是否适合从事某个行业，在某个区域发展等等。
以上所有因素匹配的结果，可能会出现多种不同的组合，比如说发现自身的规划是突出自己在专业方面的优势，那么肯定选择优先匹配专业。另外再看看其他条件的支持配合程度如何最终选择一个倾向于专业最优的方案去执行。
又如果某人的专业优势并不明显，但是其原有的资源很有优势，则可以优先考虑区域或者院校优先为主，使原有资源价值最大化，再结合其他因素去看配合程度最终做决定。
以上是针对对自己未来方向有一定明确度的考研生来说的。
那么问题来了！
有同学会问：我还不是特别了解自己的想法，对未来规划比较迷糊怎么办？
那这时候就
要分情况讨论了，正常来说即便再怎么不了解自己，对于说自己比较偏实践方向还是研究方向应该还是有基本认知的吧？
还不知道就问问自己：如果让你一天超过十个钟坐在办公室查阅文献或者待在实验室，常年如此你愿不愿意？
还是你更愿意更多的与人沟通并希望获得技术反馈？
如果发现自己偏实践偏社交怎么办？
那就看看对应的专业类别和行业都有哪些是可以成为发展方向的，以及这些行业对学历的要求是怎样的程度，目前现存的行业人才结构主要是怎样的构成比例（比如性别年龄学历），然后再确定直接工作还是考研还是工作几年后考研的路径。
同理如果是科研向，也是这种分析思路（就是要明白走这种路线需要的条件）。
最后回过头来对照自身的特质，是否跟这些路线是整体匹配的，还是说存在着无法调和的矛盾，如果是后者，基本上就可以放弃了。比如有人酒精过敏，而某专业未来的方向就是无休止的应酬，那还是小命重要，肯定果断放弃。
综上，得明白自己将要去往哪里，才能在选择考研这条路径的时候，踩到关键的砖头上面，而这些砖头就是需要考虑的那些因素，这些因素的组合，如果能够确定到达你想要的目的地，那就是你想要的结果。如果不能，就要调整目标或者路径。
综上，考研最重要的考虑因素，其实是个人的未来规划，其他的因素比如院校、区域和专业，甚至包含个人特质等主客观考虑要素，都是围绕着它展开和匹配的！
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