摘要： ??2022年济南平阴县优秀青年人才引进公告（60人）
一、引进数量及范围
(一)引进数量：计划引进硕士研究生及以上学历(学位)的优秀青年人才60名。
1.A类岗位(25人):面向企业采用...
??2022年济南平阴县优秀青年人才引进公告（60人）
一、引进数量及范围
(一)引进数量：计划引进硕士研究生及以上学历(学位)的优秀青年人才60名。
1.A类岗位(25人):面向企业采用“人才驿站”编制管理，以事业人员身份引进一批硕士及以上急需紧缺专业的人才，采用挂职方式实际到企业工作1年，挂职期满对其进行考核，考核合格者可以进行双向选择安置岗位，可选择放弃事业身份留在企业，或根据考评结果，考核合格后按照专业对口等情况，再安置到合适的事业单位，安置到事业单位后，聘任到管理九级岗位。详见附件1《A类岗位需求表》;
2.B类岗位(19人)：面向部分县属事业单位引进一批硕士及以上急需紧缺专业的人才，详见附件2《B类岗位需求表》;
3.C类岗位(16人)：面向卫生系统引进一批重点学科、临床急需的专业技术人才，详见附件3《C类岗位需求表》;
(二)引进范围：取得全日制硕士研究生及以上学位学历 (含2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生)。
有关高校的网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件，服从组织安排;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位要求的其他资格条件。毕业证、学位证及其他资格证书要求在2022年7月31日前取得，2022年应届毕业生未取得毕业证的，需提供《毕业生就业推荐表》;
(五)博士研究生40周岁以下(1982年6月30日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1987年6月30日以后出生);
(六)应届毕业生须为2022年应届毕业生(含2020、2021年择业期内未落实
工作单位的高校毕业生)。
三、引进程序
1.报名。报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2022年6月30日9:00-7月3日16:00。
资格审查及查询时间：2022年6月30日10:00-7月4日16:00。
报名网址：详见平阴县人民政府网站通知公告栏。
四、面谈、面试
1、面谈。博士研究生岗位通过资格审查人员全部参加面试。
2、 面试。采取结构化面试的方式进行 ，主要考察考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质
。面试成绩采用百分制，在面试结束后公布
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