摘要： ??当今社会对于能力的认知，已经不再依照传统的“男强女弱”的原则，因为现在的大多女性同样受到高等教育，而对于人才的要求，还是要根据个人具体的实力而定。
请点击输入图片描述...
??当今社会对于能力的认知，已经不再依照传统的“男强女弱”的原则，因为现在的大多女性同样受到高等教育，而对于人才的要求，还是要根据个人具体的实力而定。
请点击输入图片描述（最多18字）
国家有关部门为了缓解现在大学生们的就业压力，相继对考研进行了扩招，但是即使扩招下，考生之间的竞争还是相当激烈的。
但依旧还是会有很多考生，在毕业时选择考研，继续深造，其目的不仅是想缓解应届毕业生的就业压力，更多的是想通过学历的加持，在研究生毕业后，可以有更多的选择，找到更加合适且优秀的工作。
请点击输入图片描述（最多18字）
现在的很多企业在招聘员工时，最关注的就是应聘者的学历，尽管有关部门已经做出了相应的调整，并且要求各个招聘单位，不要把学历当作唯一的招聘标准，但还是影响不了企业对于员工学历的重视程度。
请点击输入图片描述（最多18字）
近几年也就相继出现这样一种现象，就是在每年报考研究生的考生中，男女比例严重失衡，这才有了导师无意中揭露的考研现象，“想招个男生太难”。
为什么考研的男女比例会严重失衡？
初试成绩不如女生
众所周知，研究生考试分为初试、复试等，所谓的初试就是笔试考试，对于笔试考试而言，是大多女生的强项，女生比男生更加善于背题，并将自己所学的知识落在字面上，偏理论上的
知识女生要比男生强很多。
请点击输入图片描述（最多18字）
也正是如此，所以在初试时，很多男生尽管能力不错，但是却没能通过初试考试，从而错失考研的机会。
男生身上的担子更多一些
对于大多男生而言，身上的担子太多，即使是家庭条件较好的男生，也会因为这个社会或婚姻对于男生的要求过高，如赚钱养家等原因。
请点击输入图片描述（最多18字）
致使很多男生在大学期间就开始做兼职赚钱，大学一毕业就很快地投入到工作当中，开始赚钱养家，即使不需要男生赚钱的家庭，大多数男生也会选择直接工作。
因为更多人会觉得，拥有几年的工作经验很重要，并且还能在这几年的时间里，积累较多的人脉，对于今后的发展都是相当有帮助的。
请点击输入图片描述（最多18字）
用人单位更喜欢录用男生
与女生相比之下，男生更得用
人单位的喜爱，首先男生适应能力更强一些，在工作中对于新鲜事物的学习能力，也更快一些。
编辑搜图
请点击输入图片描述（最多18字）
还有就是生理上的原因，就是对于男生而言，即使是结婚也不用生孩子休长时间的产假，这样可以大大地提升工作效率。
这就是为什么在考研当中，导师越来越难招到男学生的原因，所以才导致女生占据了考研的大部分天地。
请点击输入图片描述（最多18字）
导师更加喜欢招男生的原因？
对于研究生而言更多的是在搞科研，所以从科研的角度来讲，男生要比女生更加理性，不管是在研究过程当中，还是研究后科研结果的分析。
可以做到从客观的角度出发，更加理智并且从多方面看待问题，而女生更多容易偏感性，会掺杂较多的个人情感在里，会间接影响到科研结果。
请点击输入图片描述（最多18字）
对于男生和女生之间，其实最大的区别还是身体本质上的区别，大多男生还是比女生能更快地适应不同的环境，尤其是一些专业的研究生，是需要长时间在艰苦的环境中进行实地研究的，这时男生的优势就突显出来。
请点击输入图片描述（最多18字）
男生的体力要比女生好得多，不管是在学习中，还是在科研中，会涉及到很多需要有一定体力的工作，特别是科研本身就是很消耗体力的学习，需要学生每天在实验室或者实地进行实验，这对于学生的体力是很大的考验。
请点击输入图片描述（最多18字）
再者就是大多男生的动手能力要比女生强，这也是很多女生不可否认的一点，而对于研究生搞科研而言，是很依赖学生的动手能力。
请点击输入图片描述（最多18字）
只有动手能力较强的学生，才能在导师提出问题时，或在与导师的研究过程中，更快地解决项目中出现的问题，并动手解决。
这只是为什么导师想要招男生的原因，但是不是说女研究生就一定不如男生，只是男女之间学习侧重的点不同而已。
请点击输入图片描述（最多18字）
总结：
其实真正的实力从来就不是按性别来分的，就是相对而言，更加有优势而已，努力从来都只是和自
身有关，其他的因素起不了决定性的作用。
所以想要考研，就一定要付出比别人更多的辛苦，加油吧，考生们。
你觉得考研男女严重失衡还有什么原因？欢迎下方留言，我们一起交流吧。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
本文地址：
/paiming/4994.html
版权声明：除特别声明外，德林博客的一切文章或资源都是本站原创，转载时请注明出处和链接。
