摘要： ??为更好引导和解决就业问题，相关部门根据2022年第一季度招聘情况，整理了全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行榜。在这份排行榜中，有岗位定义也有需求城市。虽然这份排...
??为更好引导和解决就业问题，相关部门根据2022年第一季度招聘情况，整理了全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行榜。在这份排行榜中，有岗位定义也有需求城市。虽然这份排行是解决就业问题，但是也可以反应专业受欢迎程度。
职业虽然没有高低贵贱之分，但是一些专业却是没有学历要求的，甚至一些专业，研究生毕业后反而不好去就业，在这份排行中就有很多这样专业。
在选择时候，一定选择具有技术含量的职业。如果说所有人都能从事，那么企业肯定不会花高薪去聘用一位研究生。想清楚这一点，在参考这份排行榜选择专业时候就可以游刃有余了。
根据排行榜来看，100个职业中有36个是第六大类——生产制造及有关人员，24个属于第二大类——专业技术人员。
随着我国制造业智能化转型，一些制造业缺的不是普通工人，而是高技能人才。相关部门也出台了一些政策增设特级技师和首席技师技术职务（基本对应高校里的教授了）。
人社部有过预计，到2025年，中国制造业十大重点领域人才需求缺口将近3000万人。个人认为，如果考生不清楚选择什么专业，可以考虑一下制造业。在不久将来，制造业的用工环境、管理、待遇方面都会有提升。
按照薪资去选择专业
不知道有多少人读研是为了一份不错工作，对于工作
不错的定义应该有很多见解。但是，薪酬绝对是占比非常大一个参考依据。
在中国薪酬网公布的薪酬指数排名中，月薪过万的高校仅有24所。这些高校多是财经类、信息科技类和顶尖研究型大学，少数传媒和师范类大学。
薪资最高的3个专业是：信息安全、软件工程和信息工程。此外，物联网工程、数字媒体等专业也是热门高薪专业。
看看21、22考研的一些数据。不难发现，很多以计算机、软件、通信为强势学科的四非高校报考人数都过2万（杭电、重邮），甚至有top2的清北本科生反向选择报考。
为什么会这样？个人认为就是因为这些专业的薪资待遇远超过其它专业，当然报考难度也会非常大。希望考生选择时候能够慎重点，尤其是23考研中，不少高校计算机相关专业已经改考408了。
只是计算机、软件、通信通信领域是越年轻越值钱，制造业工程师是越年老越值钱。
本文地址：
/paiming/4109.html
版权声明：除特别声明外，德林博客的一切文章或资源都是本站原创，转载时请注明出处和链接。
