摘要： 疫情影响、钻研生扩招、复课这几个话题热度近来延续发酵。
特别是在考研成就出来以后，钻研生扩招的呼声不停于耳，缘由也很简略：疫情之下，企业正常运营遭到影响，雇用人数降低或直...
疫情影响、钻研生扩招、复课这几个话题热度近来延续发酵。
特别是在考研成就出来以后，钻研生扩招的呼声不停于耳，缘由也很简略：疫情之下，企业正常运营遭到影响，雇用人数降低或直接裁人，对付本年结业的应届本硕生来讲，2020年或成为史上最难就业季，就业情势将十分严重。
此中影响最广的大要是考研网红名师考研教员。
起首咱们要确认一下这条信息的真实性：
由上图可看出，其本人简直发了这条微博，而关于2008年金融危机时减缓就业的政策，也确切存在。
本年就业压力到底有多严重？
1.从结业生人数来看
据教诲部官网动静，10月30日，由教诲部、人社部等部分召开的2020届天下高档结业生就业创业事情收集视频集会在京举办。
集会中提到：2020届高校结业生范围估计将到达874万，同比增长40万人。
而在2016年、2017年、2018年则别离为763万、795万、834万人，明显就业压力是十分严重的。
而在这874万人中，报名考研的人数大要为341万，依照往年的报录比4：1算，登科人数至多也就是85万人，残剩的789万人将何去何从？
2.从企业成长状态来看
受冠状病毒疫情影响，很多企业都面对着谋划受阻、市场受挫、本钱上升、人心散漫等困难。
据燃财经查询拜访：30.4%的企业暗示将会减员缩编，29.68%没法为员工定时发下班资，复工首周雇用职位数目同比降低71.66%，今朝约莫有17%的人甘愿拿着根基工资也不敢冒然跳槽。
更有一些公司动工首日即裁人500人，浩繁行业巨擘也纷繁降薪。
图片：智联雇用
原本是金三银四的雇用季，现在酿成了就业严重季。
那钻研生扩招可以减缓就业趋向吗？
理论上必定是可以的，没有那末多的结业生找事情，就业压力天然可以或许获得必定水平的减缓，比拟2008年，高校结业生为559万人，钻研生扩招是有必定的减缓感化的，而2020年的874万结业生，必定水平上来说算不算无济于事呢？算不算负薪救火呢？
同时，对付扩招这个话题，部门省分已做出回应：湖南省扩招5%。
而在笔者看来，减缓就业压力的最好路子就是开释足够多的岗亭数目，这必要寄托企业的成长，这就不在常人可以或许影响的范畴以内了，大范围、大范畴搀扶中小企业成长，鼓动勉励创业才是减缓就业压力的底子路子。
而对付造成压力的结业生本生来讲，也要变化“搞不可、低不就”就业观念，同时充分本身，增长事情履历，晋升自己的竞争力，才能在如斯严重的就业情势下可以或许赢得一席之地。
小我概念，接待列位教员一块交换。
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