摘要： ??近几年，从事学历提升的机构越来越多，其中职场社会人士成为主流目标群体。据不完全统计，目前学历提升业务中，在职人员报读硕博的人数占整个学历提升板块人数的30%，纵观整个市场，...
??近几年，从事学历提升的机构越来越多，其中职场社会人士成为主流目标群体。据不完全统计，目前学历提升业务中，在职人员报读硕博的人数占整个学历提升板块人数的30%，纵观整个市场，这一比例已经不算少数了。
如此大的报读比例，到底隐含什么信号？在职人员报读硕博真的有用吗？针对大家好奇的系列问题，赋小能给大家详细解答一下。
职场学历至上还是能力至上
作为职场人士，特别是名企员工，学历对于职业发展起到锦上添花、推波助澜的作用。
众所周知，当前的市场就业环境中想要进入名企，学历最低要求是本科，而拥有本科学历可能只是拥有一个面试机会，真正能帮助你顺利录取名企，增加竞争优势的除了工作能力和经验之外，最初指标还得看你的最高学历——硕士研究生、博士研究生，国内的还是国外的。
因为就业市场是存在一条“食物链”的，一般专、本科是基层岗，工资五六千，除非你能力特别突出，在职场摸爬滚打几年能当个主管；再高点学历硕士研究生、博士研究生学历，进入公司起底工资就比普通职员要高，晋升机会也比一般职员要多。
简而言之学历就是你初入职场的敲门砖，毕竟职场工作能力可以后期培养，本科满大街的当下，拥有硕士、博士类研究生高学历的人还是占据很大优势的。
当然，硕士、博士研究生学历也分全日制和非全日制，随着市场近几年包容度慢慢提高，很多企业对全日制和非全日制的要求没那么严格了，对于想要获得职场晋升机会的管
理人才来说，非全日制的硕士、博士研究生学历也可以为职场晋升加分。
根据前段时间教育部在召开的新闻发布会上发言，各事业单位，国有企业，大型企业不得将学生毕业院校，实习经历以及全日制和非全日制作为限制条件，也就是说未来非全日制硕博学历的职员待遇也有望与全日制学历人群持平。
这一通知发布后，近段时间很多线下机构报读在职研究生的人数迅猛上涨。那么重点来了，在职人员报读硕博有哪些优势？
在职人员报读硕博的优势
首先，像上面提到的那样，职场发展来看，在职研究生学历工资待遇和晋升机会比普通员工高，对想要进入管理岗的人群来说，拥有硕博研究生学历也是必要的竞争优势，尤其在名企工作，管理层基本都是有国外留学经历，或国内985、211大学毕业，如果你想获得长远发展，学历竞争在所难免，这种情况下，非全日制学历也是很加分的。
哪怕进入小企业就职，非全日制的硕博也比普通本科有优势。
这就是为什么很多业界大咖有钱有名的情况下，还去留学深造，大多是想在学历上给自己镀个金，扩大社交圈，提高社会地位，毕竟聊天的时候谁也不会问你是全日制还是非全日制。
其次，针对非全日制硕博人才，也享受政府补贴政策，比如辽宁省沈阳市人力资源和社会保障局等四部门近期公布的《沈阳市高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴实施细则》，就首次将“2017年（含）后入学的非全日制研究生”纳入补贴范围。
非全日制硕博学历的公信力在哪？
根据教育部2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格
条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。
由此可见，非全日制硕博研究生学历人群的市场认可度和公信力逐渐扩大，非全日制和全日制
的学历歧视逐渐弱化，报读人群也越来越多，这就导致一个问题：未来5年内，非全日制硕博考试难度会逐渐提高，竞争力也会越来越大，毕业难度提升。
以上是本期关于在职人员报读硕博的问题解读，对于非全日制硕博报读你还有其他问题可以“小橙序”看【首选赋能平台】，或全网关注【首选赋能计划】！
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