摘要： ??近年来，在互联网经济的带动下，杭州的产业实力上升势头有目共睹，无论是常住人口还是流动人口，都在逐年增长。近日，为引进更多优质人才，杭州政府官网发布了人才落户新政策，新政增加...
??近年来，在互联网经济的带动下，杭州的产业实力上升势头有目共睹，无论是常住人口还是流动人口，都在逐年增长。近日，为引进更多优质人才，杭州政府官网发布了人才落户新政策，新政增加了毕业两年内的本科生及以上学历的群体，主要针对杭州引进人才落户中的“学历人才”，“职称人才”，“技能人才”这三类人才的落户条件进行了放宽，其中明确，毕业两年内的全日制本科、硕士学历可享受“先落户，再就业”的福利。
2022年6月底杭州新政策改动如下：
1.杭州学历落户政策放宽：
新政策增加：全日制本科学历，全日制硕士学历，非全日制研究生，在毕业2年内，可享受“先落户后就业”政策，无需社保，直接落户杭州。
毕业超过2年的：
全日制本科学历，45周岁，要求杭州1个月社保。
全日制硕士学历，50周岁以下，要求杭州1个月社保。
非全日制研究生：对2017年以后
录取的符合条件的非全
日制研究生，毕业后来杭参
照全日制研究生落户。
博士学历，可享受“先落户后就业”政策，无需社保，直接落户。
2.杭州技能落户政策放宽：
新政政策改动：新增“职业技能”，社保要求放宽，由“同一单位连续缴纳3年以上社保”放宽至“杭州连续缴纳1年社保”。
高级技工证（高级职业资格）：35周岁以下，杭州连续缴纳1年社保，有合法固定住所（指杭州有房）。
技师（二级技师或一级技师）：45周岁以下，杭州连续缴纳1年社保，有合法固定住所（指杭州有房）。
3.杭州职称落户政策放宽：
新政策改动：中级职称落户，社保要求放宽，由“杭州连续缴纳1年社保”放宽至“杭州缴纳1个月社保”。
中级职称：45周岁以下，要求杭州1个月社保。
副高级职称：50周岁以下，要求杭州1个月社保。
正高级职称：55周岁以下，要求杭州1个月社保。
以上政策的调整，相对之前更为宽松，适用于绝大部分人，如果学历要求符合，毕业2年内，直接落户，超过2年，只需要1个月社保即可。
本文地址：
/paiming/10774.html
版权声明：除特别声明外，德林博客的一切文章或资源都是本站原创，转载时请注明出处和链接。
