摘要： 综合素质考核（60分）：考核考生综合分析能力、沟通表达能力、领导力、学习能力和逻辑思维能力。面试过程采取考生回答指定考题和考官自由提问相结合的方式进行。
外语水平考核（30...
综合素质考核（60分）：考核考生综合分析能力、沟通表达能力、领导力、学习能力和逻辑思维能力。面试过程采取考生回答指定考题和考官自由提问相结合的方式进行。
外语水平考核（30分）：重点考察考生的外
语听说能力。面试过程采取考生回答指定考题与考官提问相结合的方式进行。
业务能力考核（60分）：考察学生专业背景下专业知识的应用能力、实践经验和职业发展潜力，创新精神和
创新能力。面试过程采取考生回答指定考题和考官自由提问相结合的方式进行。
林晨陪你考研学员成功上岸
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作者介绍
林晨老师，你相见恨晚的（MBA MEM MPA EMBA MPACC）择校 初试 提前面试 复试 调剂的指导老师，目前已累计陪伴1000名学生考生理想院校的MBA MEM MPA EMBA MPACC。
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