摘要： 考研缩招这个热搜，我没有看到有关“考研缩招”的有关官方消息，却
是看到了各家考研机构要末如考研同样在“不信谣，不传谣”要末如周思成同样，在夸夸其谈，宣杨本身的考研教导班...
考研缩招这个热搜，我没有看到有关“考研缩招”的有关官方消息，却
是看到了各家考研机构要末如考研同样在“不信谣，不传谣”要末如周思成同样，在夸夸其谈，宣杨本身的考研教导班。
却是点开评论区，我看到不少小火伴都在吐槽本身心怡的院校有缩招征象的产生。实在，若何准确对待“缩招”这件事儿呢？
大要是本年六月份时，我注重到一个消息，南边的一些大型电子厂呈现了用工荒，缺的不但仅是流水线的工人，另有一些办理技能岗。
那末，问题就呈现在了这里，每年的结业生一年比一年多，可为甚么这些厂仍是一人难求呢？
谜底不言而喻，不是事情难找，而是不少人对事情的期许太高，致使他们被迫参加到晋升学历暨考研的行列中去。考研的学子们多数如我信赖，学历决议一切，高学历就象征着高收入。
究竟也简直如斯，学历是最能证实一小我的能力的，固然，也有些人没有学历也有能力，但如许的人你和他持久来往下来，你会发明他的短板也是挺多的。
一小我如我，连进修都学欠好，还能干甚么呢？进修是最有成效的一件事儿，只要你尽力了，多几多少城市有收成，若是你没有收货，要末是你没尽力，要
末你是在假装很尽力。
国度也看到了这一点儿，早些年考研扩招是减缓就业压力，如今考研缩招，又未尝不是在解决工场的招人压力呢？
工场成长的怎么，在很大水平上是权衡一个国度工业化成长和经济气力的一个首要标记，当大型工场由于没有人而破产不前时，国度定会想法子把一部门人给“逼”到工场内里去，而“考研缩招”大要就是这此中的一招吧。
至于有网友提到的“法硕”、“管帐硕”缩招的问题，我想就更好诠释了。
若是你居心察看，你会发明，我国今朝最不缺的人材就是状师和管帐。这两个行业可以说是人材济济，这都得益于我国工业化粗放型成长和“全民创业，人人当老板”的这个政治行动。
满大街林立的大巨细小的公司（工场），这导致不少人都去学了管帐和状师，如今公司停业倒闭，管帐状师双双赋闲，造成为了人材的多余，试问，这类景况下，大学另有需要再培育这方面的人材吗？
朋侪以前跟我聊过，一板砖拍下去，砸死仨人，两个是管帐，一个是状师。有人说浮夸了，但真不浮夸。我曾得幸数过漯河的状师事件所，一条街上各式各样有几十家，那时我就在想，如今搞状师的就跟搞传销的似的，大师是上瘾了，仍是着魔了？状师干的职业，恕我直言，能赢的讼事不必要他在场也能赢，必定会输的，料他巧言如簧也杯水车薪。至于状师写的工具，在我眼里，有模板的条件下，我应当比他写的更好，状师能红火，多数是由于碰见了如老婆那样的人，盲目标迷信和崇敬。
无论怎么，仍是想奉告所有的考研学子，扩招时我也没考上，如今缩招了，只要你气力过硬，登陆的那小我，仍是非你莫属，加油吧！
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