摘要： ??山西工程职业学引进高层次人才46人（包括博士研究生、教授和正高级工程师）。
年龄要求：应届毕业博士生年龄一般不超40岁、有三年以上工作经历博士年龄一般不超45岁，教授或正高...
??山西工程职业学引进高层次人才46人（包括博士研究生、教授和正高级工程师）。
年龄要求：应届毕业博士生年龄一般不超40岁、有三年以上工作经历博士年龄一般不超45岁，教授或正高级工程师年龄一般不超52周岁；专业急需且特别优秀的，可适当放宽。
引进岗位和数量如下——
引进方式及报名要求如下——
通过派遣或工作调动形式全职引进，占用财政拨款事业编制。
网报时间：第一批11月11日至25日、第二批12月1日至20日、第三批12月25日至2022年1月15日；报送材料：应聘者请将材料（报名表、个人简历、学历证书、主要业绩成果等电子扫描件）发送至邮箱sxgyrsc@163.com，按“招聘岗位-博士、教授或正高级工程师-姓名”格式标明应聘信息并保证真实、准确、完整。
引进人才待遇如下——
联系人：王老师 刘老师
具体事宜：详见官网上述公告
山西农业大学
马克思主义学院招聘公告
山西农业大学马克思主义学院拟引进一批优秀人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进对象
博士研究生。
二、引进学科
马克思主义理论及相近学科。
三、待遇与保障机制
（一）高层次人才待遇实行“一人一议”“一事一议”政策，学校提供有竞争力的年薪，安家费，充足的科研启动经费等配套措施。
（二）优秀博士人才待遇具体如下（特别优秀的博士或具有正高职称的博士可以实行“一人一议”“一事一议”政策）。
1.薪资
来校后可享受薪资15-30万元。
2.科研启动费
根据创新能力、质量和贡献提供科研启动费。科研启动费发放范围为10-30万元。
3.安家费与住房保障
国内博士、博士后税前22万，上岗后即发放1/2，剩余部分分５年逐年发放。优秀人才安家费发放范围为22-50万元。
4.省人才保障政策
根据省人才保障政策，由省财政给予优秀博士毕业生一次性生活补助10万元，科研经费5万元；博士后研究人员一次性生活补助20万元，科研经费10万元。
5.太原市人才保障政策
根据太原市人才保障政策，符合申报条件的全日制博士研究生每月生活补助5000元（获省级相应财政补助的，按照补齐原则，每月补助标准为3333元），享受五年；来并工作当年补贴学费18000元。
四、报名方式
应聘人员下载填写《博士应聘人员登记表》（见附件），连同简历、近五年内代表性工作（不超过5项）、入职后的研究计划（不超过1000字）以及其他证明个人专业水平及工作能力的有关资料，发送至电子邮箱。
五、联系方式
联 系 人：梁老师、张老师
本文地址：
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