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根据《作业单位人事打点规则》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力本钱社会保证厅《关于印发...
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根据《作业单位人事打点规则》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力本钱社会保证厅《关于印发〈安徽省劲业单位揭露招聘人员暂行办法〉的告诉》（皖人社发〔2010〕78号）文件精力，合肥市疾病避免控制中心拟引入博士研讨生1名。
一、引入原则
坚持“民主、揭露、竞赛、择优”的原则。
二、引入岗位及条件
博士研讨生1名，专业规模：盛行病与清洁计算学专业。年纪40周岁以下（1982年1月4日及今后出世），第一学历以本科为起点。引入目标为契合引入岗位条件者，且有必要契合以下条件：
（一）具有中我国公民共和国国籍；
（二）恪守宪法和法令；
（三）具有杰出的品德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）习气岗位需求的身体条件；
（六）契合岗位所需的其他条件。
有下列景象之一的人员，不得报考：
（一）不契合招聘岗位条件需求的人员；
（二）在读的全日制一般高校学生；
（三）现役武士；
（四）经政府人力本钱和社会保证部分断定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因违法受过刑事处置的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处置期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处置时刻或许正在承受司法查询没有做出结论的人员；
（六）依照国家、省有关规则，尚在最低效能年限内的机关、作业单位正式在编作业人员；
（七）法令规则不得参加报考或聘任为作业单位作业人员的其他景象人员。
报考者不得报考聘任后即构成《作业单位人事打点躲避规则》第六条所列景象的岗位。
三、引入程序
（一）报名
（二）资历检查
合肥市卫健委组织人员对报名者进行资历检查。
1.资历检查时，报考人员须供给自己的身份证、学历学位证书、专业技能资历证书和教育、科研作用等证明自己契合报名条件的有关材料的原件。凡与报考资历条件需求不符或不能按规则需求供给证件材料的，撤消其专业查验资历。
2.机关、作业单位在职人员报考的，需供给有人事打点权限的主管机关出具的附和报考证明。
3.资历复审须由自己亲自参加，不承受别人署理，未在规则时刻内抵达现场进行专业查验资历招认的考生，视为主动扔掉。
4.资历复审合格的报考人数与引入方案数的比例抵达2：1及以上，
方能抵达有用竞赛条件；若岗位报名复审合格人数与引入方案数比例未抵达2：1，则撤消该招聘岗位。
凡呈现以下任一情况的，即为资历复审不合格，撤消面试（或专业查验）资历：与报考条件不符的；不能供给规则证件材料的；不能在规则时直承受资历检查的。
资历复审时刻、地址另行告诉。
（三）面试查核
面试查核作业由合肥市卫健委组织（时刻、地址另行告诉），面试查核成果按百分制核算，面试查核首要查核自个教育布景、作业阅历、专业打开方向、事务技能、科研才能、外语水平、往后作业思路等内容。面试查核满分100分，设定最低分数线60分，未抵达最低分数线的考生，不予进入下一环节。根据面试查核成果，从高分到低分选择，若呈现成果并排，则依照科研才能成果凹凸抉择取舍。按1：1的比例等额断定进入体检、查询的人员。
（四）体检和查询
体检、查询作业由合肥市卫健委组织施行。
1.体检作业依照人力本钱社会保证部、国家清洁计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员选用体检通用标准（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力本钱和社会保证厅、省清洁厅《关于进一步标准全省劲业单位揭露引入人员体检作业的告诉》（皖人社秘〔2013〕208号）等规则实施。
体检在三级甲等以上归纳性医院进行。担任纪检的作业人员全程参加监督。体检作业结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性定见。考生对非当日、当场复检的体检项目成果有疑问的，可以在接到体检结论告诉之日起7日内，向市卫健委提交复检请求，复检只能进行1次，体检成果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2.查询作业根据拟聘任岗位的需求，采纳多种方法，全部晓得查询目标的政治思维、道德质量、遵纪遵法、事务才能、作业实绩（学业成果），并构成查询材料。
3.如拟聘任目标主动扔掉或体检、查询不合格的，按成果从高分到低分顺次等额递补。若呈现成果并排的，则以报考人员的科研才能成果为根据，从高分到低分断定初选人员名单。
（五）断定拟聘人员
合肥市卫健委根据引入布告规则的需求和应聘者的查核成果、体检成果、查询情况，经集体研讨后，择优断定拟聘人员。
（六）公示报批
拟聘人员共同在合肥市卫健委、合肥市疾病避免控制中心网站公示7天。公示时刻及期满后拟聘任人员主动扔掉岗位或被反映有疑问并查有实据影响选用，报经市卫健委和市人社部分附和，撤消聘任资历，所空名额不再递补。
报批：公示期满后，对公示无贰言或有贰言但反映疑问不影响聘任的拟聘人员，依照干部人事打点权限的规则，由市卫健委将有关报批材料报市人社部分审阅，市人社部分对审阅经过人员处置批复手续。
对违背揭露招聘规则或未能在规则时刻条件供招聘岗位所需求的相应层次的学历、学位等证书及有关材料的报考人员，撤消其聘任资历。
（七）聘任手续、待遇
市疾病避免控制中心与受聘人员签定作业单位聘任合同，实施编制内聘任，实施国家有关作业单位共同的人事编制打点方针。聘任人员待遇按有关规则实施。作业单位新进人员按规则实施试用期准则，试用期包括在聘任合同期限内。
四、其他
（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规则的产假结束之日前向合肥市卫建委提出补检书面请求，逾期未请求视为主动扔掉，不再递补。
（二）联络电话：
方针征询：
监督电话：
（三）查询网站：
合肥市疾控中心网站（www.hfcdc.ah.cn）
合肥市卫健委网站（wjw.hefei.gov.cn）
附件：《2021年合肥市疾病避免控制中心揭露引入博士报名表》(见左下角"阅览全文")
稿件来历：合肥疾控
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