摘要： ??新民晚报讯（记者 孙云）上海市欧美同学会每年举办的“海归职通车”招聘会迄今已有10余年历史，是上海海归就业市场的一只晴雨表。在昨天下午举办的2022“海归职通车”招聘会暨...
??新民晚报讯（记者 孙云）上海市欧美同学会每年举办的“海归职通车”招聘会迄今已有10余年历史，是上海海归就业市场的一只晴雨表。在昨天下午举办的2022“海归职通车”招聘会暨普陀人才节上，设摊招聘的智能制造和生物医药企业数量首次超过服务业企业，占到总数的2/3，资深人力资源专家、欧美同学会青年工作委员会副秘书长周中泽指出，这一变化折射出上海经济结构和人力资源市场的双重变化，留学人员在选择专业时可以关注这一趋势，避免像过去那样扎堆选择商科，而是可以更多关注人工智能、大数据、数字制造等“门槛”更高的专
业。
图说：招聘现场 上海市欧美同学会供图（下同）
今年的“海归职通车”招聘会与往年每年举办一次有所不同，从昨天下午的普陀首站开始，还将陆续在静安站和浦东站举办，为海归学子和企业送服务上门。据欧美同学会相关负责人介绍，虽然每场招聘会的规模出于防疫需要相较往年有所压缩，但在昨天的普陀首站上，依然出现了中微半导体、沪工集团等新面孔，而且，受到经济结构变化的影响，往年占到较大比例的服务业特别是金融平台类企业明显减少，以特斯拉、中微半导体、沪工集团、隧道股份、理想汽车等为代表的科技制造类企业数量及招聘岗位占比明显增加，而且，一些咨询服务类企业所提供的岗位也集中在高科技方向，这些变化都体现出数字化转型的发展前景。
图说：招聘现场
其实，近几年来，这样的变化早有征兆。在2020年的“海归职通车”招聘会上，就已有欧美同
学会相关专家指出，随着留学海归人数的不断增加，特别是因为中国留学生集中追捧商科专业，导致留学背景同质化情况愈发严重，海归就业面临巨大挑战，在这样的背景下，更显得人工智能、大数据等理工科尤其是新型工科类人才的需求缺口巨大，相关专业海归的就业优势也将进一步扩大。
在昨天的招聘会上，这一特点更加显现。人力资源专家指出，今年5月举办的第20届中国国际人才交流会透露信息称，2021年归国创新创业的留学人员首次高于100万，在外部环境和国内疫情叠加影响下，海归就业形势较为严峻，因此，有意出国求学的年轻人及其家庭应更加清晰、理性地规划择业方向，避免被海外已经高度产业化的留学“生意经”所误导，扎堆在一些既非高校特长又已市场饱和的热门商科专业中，即使是选择商科，也应该选择其中更具有创新性和前瞻性的专业，避免“海龟”变“海带”。
据悉，随着海归回国就业进入“冲刺季”，上海市欧美同学会积极助力海归来沪发展，不仅继续办好“海归职通车”公益招聘平台，为留学归国人员提供与知名企业面对面的机会，还从6月起连续开展12期云直播，组织知名企业云宣讲，开通线下+线上多重求职渠道，努力降
低疫情对海归就业的影响。昨天的线下招聘会取得积极成果，吸引了包括上海、浙江、江苏等长三角地区归国留学人员的关注，应聘人员中不仅有刚回国的应届毕业生，还有不少有一定工作经验的海归专程来沪参加，其中，硕士及以上学位者占比超过2/3。
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